我赌五毛钱，你肯定做过MBTI测试。
不仅做过, 还截了图发在朋友圈。文案大体是“本INFJ今日又进行了双重思考”或者“ENTP在这儿, 谁来较量一番”。
停。先别急着认领你的四个字母。
咱们来聊聊让人心里不好受的事儿。你究竟是实实在在的 INFJ, 还是仅仅是那种“想要去成为”INFJ 的, 这两者之间的差别那可是相当大的。网络上那些描述写得就跟星座方面似的, 像是“治愈型人格”、“天生的领导者”之类的, 谁瞅见了能不晕头转向, 是?
一位友人, 进行了三次测试, 一回是INTP, 一回是ENFJ, 还有一回是ISTJ。他整个人完全愣住了, 问道: “我究竟是谁? 我是分裂了不成? ”。
我讲老铁, 说你不存在分裂的情况。真正造成这种状况的原因是你太过诚实。在进行测试的那个时候, 其实你内心所思考的是“期盼自己能够变得更加理性”, 所以你才进而相应做出选取理性这一选项的行为。又因为你心里头期望自身“越发外向”, 于是就挑选了外向这一选项。
并非是在对性格进行测试, 而是在做高考选择题, 挑选你觉得正确的选项, 而非选择你真实样子的选项。
源自荣格的MBTI这一事物, 人家所从事的是心理学大框架范围之事, 并非是施行类似算命先生行为之人, 后来经由一对母女将其改变成为了自评问卷, 所谓自评其意思就是——给自己赋予相应分数。
你真的对自身有着透彻认知吗? 当你发火动怒之际, 会感觉自身恰似那施行暴政的君主, 而当你心气平和之时, 又会觉得自身仿若那慈悲为怀的佛陀。在中午时分你心头涌起的念头是“我一定要去把世界改变”, 待到下午的时候想法却变成“就让这世界毁灭吧我已疲惫不堪”。
你让一个随时在变的人给自己打分。这不科学。
甚至更为狠厉的是, 好多人将MBTI视作了人生说明书, 而这般的情况是, 有人声称, “我属于INFJ, 因而我没办法从事销售工作。”如此一来, 又有人表示, “我是ESTJ, 所以我与生俱来就适合进行人员管理。”。
得，又给自己画了个圈。
实际上, MBTI所拥有的最大价值, 并非是向你明示“你是怎样的人”, 而是在于告知你“你能够成为怎样的人”。
你测出是内向, 并不意味着你一生都社恐。你测出是直觉型, 并不意味着你搞不了数据分析。标签是固定的, 人却是灵活的。你把MBTI当作挡箭牌, 实是给自身人生设置上限。
有人问：那到底该不该信MBTI？
信。但别全信。
切勿将其视作判决书, 倒是可当作一面镜子才行。镜子所映照出的乃是, 你当下的这般状况表现为: 稍有消沉之态, 略微处于情绪不佳状态, 甚至对工作萌生了不想去做的念头。然而, 等到明日你去洗把脸之后, 镜子里呈现的你便会有所不同了。
有这么个小秘密, MBTI里四个维度存在着比例情况, 并非是那种非黑即白形式的, 你并非是百分百的内向或者百分百的外向, 你呈现出的是七分内向三分外向的状态, 你属于一个混合体, 网上那些极端的描述, 那是用于吸引眼球的。
倘若真的要精准测好MBTI, 有那么一个颇为厉害的招数, 那便是去找寻三个对你最为熟知的人, 要求他们为你做出评价, 自己同时也做上一遍, 之后进行对比, 你就会发觉, 你所认为的自身, 以及在别人眼中的你, 全然是两个不同的人。
那个差距，才是你真正要面对的东西。
到头来讲些切实的。将MBTI应用在职场之中, 属实有点儿作用。知晓团队里哪个人的风格偏向直觉, 哪个人的风格偏向实感, 交流能够减少些许误会。明白你自身是喜好先思考尔后行动, 还是先行动随后思考, 也能够少走点曲折的路。
但别拿它当绩效考核标准。那就不对了。
性格不存在好与坏之分, 具有内向特点的人能够进行深入的思考, 那些具备外向特质的人可以将氛围予以有效地调动, 都是相当不错的情形。
你非得把自己塞进一个框子里，那不叫认识自我，那叫偷懒。
人生历程颇为漫长, 你于每一天皆具备转变为别样自身的可能性, 今日倾心于独自相处状态, 明日便萌生出渴望喧闹热闹的想法；今日怀揣着想要占据核心位置的念头, 明日却打算选择放松躺平的姿态。
MBTI只是个路标，不是终点站。
别让四个字母定义你一生的可能性。