你身边有没有这种人？
会议之时, 总是率先抵达, PPT务必精准校准至像素之规格, 常挂嘴边之话语乃是“流程何在? 标准何在? 何人负责? ”。
要么是领导，要么迟早是领导。
大概率这种人便是ESTJ, 也就是MBTI里那个被贴上“霸道总裁”标签的类型。但说实话, 这个标签太过偷懒了。这世上哪里会有那么多霸道总裁呢? 更多的ESTJ, 实际上是在你身边默默承担责任, 让你又爱又恨的靠谱之人。
ESTJ到底是个什么“鬼”？
简单粗暴地说，ESTJ就是那种：
看到混乱就浑身难受
定好的计划必须执行
跟你说话直奔主题，绝不废话
责任心重到能把自己压垮
他们的人生信条就四个字：干就完了。
别跟他们提及所谓的“感受”, 别跟他们述说所说的“情绪”, 别跟他们讲述提到的“直觉”。他们根本听不进去。他们仅仅只认事实, 他们单单只认逻辑, 他们全然只认结果。你道称你“感觉不舒服”? 那样ESTJ会径直直接问: “究竟哪里不舒服? 具体几点开始的? 是否吃过药了? 要不要去医院? 怎么? 你不过只是想说心情不好而已? 那你跟我讲说这个究竟有什么干嘛? ”。
窒息吗？ 但这就是ESTJ的真诚。
他们并非并非不关心你, 他们是实在太过于关心“解决问题”这一事情了, 在他们所处的世界范围当中, 安慰是不具备任何效用的, 唯有着手行动才是具有实际作用的。
盘点一下那些典型的ESTJ大佬
格力董明珠
提到ESTJ，董明珠绝对是教科书级别的存在。
有没有看过她进行采访呀? 其眼神十分犀利, 说起话来掷地有声, 逻辑清晰得会使你对自身智商产生怀疑。她经营格力所秉持的理念是为“规则高于一切”。在她这里, 谁敢触碰红线, 那个人就得离开。她并不相信所谓的“人情世故”, 她唯一相信的是制度、标准以及业绩。
董明珠尤为“卷”, 别人到60岁就退休去悠闲喝茶了, 她已60多岁, 仍在直播间开展带货活动, 并且还在和年轻人争夺赛道, 网络上有人对她予以吐槽, 说她霸道, 然而说实话, 要是没有她这般的霸道, 格力能够支撑到现今这个地步吗?
她的字典里没有“退路”两个字。
水浒传里的“及时雨”宋江
等等，你可能会问：宋江不是个老好人吗？怎么成了ESTJ？
关于这一点你是不明白的, 宋江所展现出的好并非毫无缘由, 他的每一项行为举措, 均是在暗自盘算着自己付出的这些“人情债”能够换取到怎样的成果收益。当兄弟遭遇难处时, 他不惜投入金钱、精力乃至生命, 那么他所图谋的究竟是什么呢? 他所图谋的是众人的衷心归附, 是一种稳定的秩序构架, 是最终能够达成“招安”这一终极目标。
ESTJ最可怕的能力就是：他们能把“人情”也做成一套流程。
宋江进行打点关系之举, 开展排座次之事, 制定定军规之规, 每一步都精准踩在了相应的点上, 他并非凭借感性去充当大哥角色的, 而是依靠规则以及利益将所有人都捆绑住了, 这般情形若不是ESTJ那又是什么呢?
现实中的ESTJ：你那个总爱催你交周报的领导
说到这个我就来气，但我又不得不服。
我的前任上级便是 ESTJ 类型的人, 每周一早上九点钟一定要提交周报, 哪怕到晚一分钟, 她就会站在你的工作位置旁边, 不发出声音, 只是注视着你, 那种眼神, 要比讨债的还要凶狠。
开会时, 她从不讲多余无用的话。接连问出“这个项目的关键核心问题究竟是什么”, “你的方案到底能不能切实落地”, “给我一个确切的时间点”这三个问题, 如此一来, 你简直恨不得找个能藏身的地面缝隙钻进去。
但说真的，我离职后最感谢的人也是她。
她让我知晓了“职业素养”究竟是什么。先前我认为她冷淡, 随后发觉她仅是将温柔隐匿于“把事情做成”的背后。她会在你加班直至凌晨之际, 悄然帮你点一份外卖, 接着发一句话: “吃完抓紧写, 明天九点我要看到结果。”。
ESTJ的关心，就是这么硬核。但真管用。
ESTJ的“人设崩塌”时刻
别以为ESTJ全是铁人。
他们存在着会崩溃的时刻, 只是他们的崩溃, 不一样像其他人那般呼喊吵闹, 而是在夜深人静之时单个的人默默去反复思量回顾, 思考这件事情自己究竟在哪些方面出现了错误, 思索流程究竟在哪些地方存有问题, 寻思下次究竟要怎样去做出改进。
他们不怎么擅长去将脆弱予以表达, 你向他询问“最近累不累”, 他仅仅会讲“还行, 扛得住”, 然而扛得住并不意味着不累, 只是他们惯于充当那个“让别人依靠的人”。
ESTJ也有孤独的一面。
他们很强, 致使他人不敢靠近, 他们很直, 使得他人觉得他们没感情, 他们太讲规则, 于是他人觉得他们不近人情。
可究竟会有谁, 哪怕是鬼才在乎其他人究竟是怎样看待这件事的? ESTJ这类人自身说不定确实不是那么在乎, 他们所在意的仅仅是, 目标是否已然达成了? 团队是否变得更好了? 系统运行是否顺畅无阻了?
如果你身边有ESTJ，请珍惜他们
他们嘴上不说“我爱你”“我关心你”。
不过呢, 当你把项目弄糟搞坏之时, 他们会给予你协助去填补漏洞。当你处于迷茫无措之际, 即刻给你一套所谓的“行动计划表”。当你遭受老板斥责之时, 挺身而出表示“这件事情我同样负有责任”。
他们可能不是最会说话的人，但绝对是最靠谱的人。
跟ESTJ相处，记住三句话：
说人话，别说废话
给方案，别只抱怨
守承诺，别放鸽子
达成了, ESTJ会将命都给予你, 未达成, 他们仅仅会赠送给你两个字:再见。
做个ESTJ，累吗？
说实话，挺累的。
事无巨细独力承担着, 所有细节皆要去处理, 然而却还会遭人于背后议论, 说这般是“太强势”, 那般又属“控制欲强”。
但ESTJ不会改。
对于他们来讲, 世界是个庞大的项目, 他们降临于世便是要使其更具秩序, 更加高效, 更为靠谱；倘若无人去制定规则, 推动执行, 解决问题, 那么这个世界早就陷入混乱了。
因而, 要是你身为一个ESTJ, 那你就持续“卷”下去。不过要记住, 偶尔也得对自己松松绑, 能准许自己并非那般尽善尽美。去享用一顿丰盛的餐食, 睡个舒坦的懒觉, 把工作群的消息设置成免打扰一小时。
天塌不下来。
就算塌了，你也是那个能顶住的人。